Rosario: preocupa la falta de mano de obra en el sector informático

“Hemos detectado que hay una gran deficiencia en Recursos Humanos en el área de las TICs. Con lo cual, comenzamos el año que viene un relevamiento en todas las empresas que desarrollan software para consultarles qué necesidades están teniendo en el área informática”, señaló el flamante subsecretario de Producción de la Municipalidad de Rosario, José Luis Ottaviani.

“La idea es hacer un plan para capacitar personal a corto plazo”, indicó el funcionario, e informó que del mismo se involucrarán las universidades públicas y privadas.

Pocos egresos

En Rosario se reciben 300 alumnos por año en carreras informáticas. “La idea es entusiasmar a más jóvenes. Hay mucha gente que no llega a recibirse porque las empresas los toman a mitad de carrera”, argumenta el subsecretario. La demanda es tan alta, que los jóvenes no tienen la posibilidad de recibirse.

La currícula

“Aún no nos metimos en las currículas”, cuenta Ottaviani. No es una tarea sencilla modificar estructuras donde muchas veces no se corresponde con la demanda social.

José Luis Ottaviani comentó que en la actualidad, sólo el 5 % del total de la población universitaria estudia carreras vinculadas a ingeniería. “Las acciones a seguir en esta área, estarán enfocadas a incentivar a los jóvenes para que los ingresos en esa área sean mayores, así como a la adecuación de los programas académicos a la realidad productiva”, apuntó Ottaviani.

Para ello, ya se han realizado reuniones donde han participado todos los actores involucrados, a saber, la Municipalidad, la UTN, la UNR y el PTR. Los pasos a realizarse en ese sentido en el corto plazo son: Un relevamiento de las necesidades de recursos humanos en las empresas de tecnología (el cual se prevé que esté cerrado para el mes de marzo) y la elaboración de un plan de capacitación y formación de recursos humanos, de modo que en mayo puedan lanzarse cursos específicos.

fuente ON24 - Polo Tecnológico